Commentaires sur : PALO ALTO, ou comment Jean-Philippe Brechon (Lorweb) se bat pour ne pas voir ses talents partir au Luxembourg http://www.adada.lu/2018/11/palo-alto-ou-comment-jean-philippe-brechon-lorweb-se-bat-pour-ne-pas-voir-ses-talents-partir-au-luxembourg/ Tout sur la communication et la publicité au Luxembourg Mon, 20 Jan 2020 15:03:44 +0000 hourly 1 Par : blitz http://www.adada.lu/2018/11/palo-alto-ou-comment-jean-philippe-brechon-lorweb-se-bat-pour-ne-pas-voir-ses-talents-partir-au-luxembourg/comment-page-1/#comment-4604 blitz Fri, 30 Nov 2018 07:18:45 +0000 http://www.adada.lu/?p=14631#comment-4604 Il est intéressant également de voir que l'âge des salariés de Lorweb se situe entre 18 et 25 ans, ce qui malgré les charges sociales françaises permet à son dirigeant d'avoir une politique de rémunération basse. Cela poussant effectivement les collaborateurs à partir assez rapidement au Luxembourg ou ailleurs en France, Strasbourg, Nancy, Paris... Un gâteau n'a jamais meilleur goût que lorsqu'il est partagé à plusieurs. Quand aux locaux, ce surtout un investissement immobilier qui sera revendu au moment du départ en retraite du dirigeant, payé à 100% par le fruit du travail des ex-salariés. Les nouveaux diplômés aspirent a de meilleures conditions de travail que dans le passé, c'est vrai, mais les locaux ne font pas tout, il y aura toujours les factures à payer en fin de mois, et à chacun de construire sa propre vie, ce qui est plus que compliqué en étant dans cette agence. un "ex" web de lorraine Il est intéressant également de voir que l’âge des salariés de Lorweb se situe entre 18 et 25 ans, ce qui malgré les charges sociales françaises permet à son dirigeant d’avoir une politique de rémunération basse.

Cela poussant effectivement les collaborateurs à partir assez rapidement au Luxembourg ou ailleurs en France, Strasbourg, Nancy, Paris…

Un gâteau n’a jamais meilleur goût que lorsqu’il est partagé à plusieurs.

Quand aux locaux, ce surtout un investissement immobilier qui sera revendu au moment du départ en retraite du dirigeant, payé à 100% par le fruit du travail des ex-salariés.

Les nouveaux diplômés aspirent a de meilleures conditions de travail que dans le passé, c’est vrai, mais les locaux ne font pas tout, il y aura toujours les factures à payer en fin de mois, et à chacun de construire sa propre vie, ce qui est plus que compliqué en étant dans cette agence.

un « ex » web de lorraine

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