Groupe GET recrute un Développeur Front End Senior ou Lead développeur (m/f)

Publié le 06/12/2018

Le poste:

Avec une expérience de minimum 3 ans dans le développement web au sein d’une agence, ou en tant qu’indépendant. Vous avez des compétences managériales et techniques (Front-end). En effet, vous devez être capable de former tes équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs que vous managez fonctionnellement en tant que référent technique.

Au sein d’une équipe agile, à taille humaine et aux talents variés (très variés, mais on ne peut pas tout vous dire maintenant !), vous définissez le rythme du développement du projet. Vous garantissez son bon déroulement grâce à vos solides compétences techniques, et vous avez une forte proximité métier avec les équipes (développeurs, chargée de projet web et directeurs clientèle pour assister l’avant-vente). Vous serez également amené à prendre une part active au développement de certains projets.

Vos compétences:

Vous maîtrisez PHP et le développement de thèmes et plugins sous WordPress / Prestashop.
Vous avez déjà travaillé avec des framework JS modernes (VueJs, Angular, React, ..) et PHP (Laravel, Symfony, ..).
Vous utilisez quotidiennement des outils d’aide au développement web (Git, Sass, Node, Bower, Gulp, …)
Vous prêtez une attention particulière au SEO et à la qualité web.

Vous apportez:

• Des compétences techniques
• Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
• Une capacité à animer et collaborer avec votre équipe et à faire l’interface avec vos interlocuteurs métiers

Vous vous tenez au courant des nouvelles technologies et vous savez repérer les innovations et les évaluer. Vous assurez l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.

Vos principales missions:

• Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
• Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
• Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
• Se charger du codage de parties spécifiques du programme
• S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique
• Garantir le respect des délais imposés
• Respecter le budget alloué
• Mettre en place des tests/de recettage
• Accompagnement/support des directeurs de clientèle dans le cycle avant-vente
• Veille technologique

Intéressé(e)?

Contactez dès à présent Thierry Ehrhardt par mail à teh@groupeget.com

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