·0
À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes qui a lieu le 8 mars, POST Luxembourg lance une... Lire la suite
Employer Branding
·1
Au-delà de ses activités telecom, postales et bancaires, POST recrute de nombreux profils dans les domaines de la logistique, du... Lire la suite
·0
Le 21 septembre dernier, les CFL ont annoncé le lancement de leur nouveau blog ‘We Are CFL’ et des réseaux sociaux associés. Un nouvel outil de communication pour le département des Ressources Humaines, pensé pour renforcer la marque employeur CFL, et qui s’adresse aussi bien aux nombreux candidats potentiels qu’aux... Lire la suite
·0
Depuis mi-novembre, les CFL déploient leur nouvelle grande campagne d’employer branding intitulée Empow(her)ing Journey. Dédiée à la promotion de l’égalité... Lire la suite
·0
À la Croix-Rouge luxembourgeoise, chacun peut donner du sens à son engagement professionnel en le mettant au service de valeurs... Lire la suite
·0
Avec plus de 32.000 agents répartis au sein de 24 ministères et plus de 120 administrations et services, l’État est le plus grand employeur du Luxembourg. Depuis 2017, son principal canal de recrutement s’appelle GovJobs. Géré par le CGPO (Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’Etat), le... Lire la suite
·3
« Une série? Comme sur Netflix? Ils sont azimutés ou quoi? » Ainsi réagissait l’un des dirigeants de ITS4U Group, entreprise de... Lire la suite
·0
Pour sa nouvelle campagne de recrutement 2026 (plus de 200 postes ouverts), la Police grand-ducale a de nouveau fait appel... Lire la suite
·0
Cette année, Raiffeisen a décidé de faire quelque chose d’un peu « spécial » pour lancer les festivités et célébrer, en toute décontraction, la fin d’année. Second degré enclenché à tous les étages de la banque pour ce lipdub insolite qui met en scène des collaborateurs de l’entreprise sur le cultissime « All... Lire la suite
·0
La Banque Raiffeisen soigne son employer branding en cette fin 2021 avec une campagne savamment imaginée par l’agence Moskito, avec... Lire la suite
·0
La Lëtzebuerger Arméi veut moderniser son image. Et pour définir son nouveau territoire de communication, elle a choisi l’agence binsfeld.... Lire la suite
·1
Chez Cargolux, l’objectif est ambitieux: attirer les meilleurs talents du secteur du fret aérien tout en renforçant la fierté et l’engagement des collaborateurs. Accompagné par l’agence Wili, Cargolux dévoile ainsi une nouvelle campagne de marque employeur reposant sur un concept fort et distinctif. L’idée? Séduire des candidats d’exception qui partagent... Lire la suite
·0
Le Corps Grand-Ducal d’Incendie et de Secours (CGDIS) a lancé, depuis la mi-mars, une nouvelle campagne de recrutement. L’objectif: recruter... Lire la suite
·0
Face à une hausse continue du nombre d’interventions et à l’évolution des besoins en matière de sécurité civile, le Corps... Lire la suite
·0
David Gavroy n’en a pas fini de faire parler de lui, et des entreprises qu’il dirige. Après avoir annoncé qu’il instaurait les horaires 100% libres il y a quelques mois – ce qui a lui valu une belle couverture médiatique mais aussi pas mal de candidatures spontanées – le voilà... Lire la suite
·1
En vue de sa prochaine session de recrutements (200 postes ouverts), la Police Grand-Ducale a fait appel à l’agence Comed... Lire la suite
·1
Suite au marché public remporté par l’agence VOUS il y a quelques mois concernant la mise en œuvre de sa... Lire la suite
·0
Au dernier classement du Statec daté de 2022, les CFL ont pris la première place sur le podium des plus gros employeurs du Luxembourg – avec 4.710 employés – juste devant Post. Et forcément, une telle position implique des efforts constants de communication pour maintenir à la fois l’attractivité de... Lire la suite
·3
Le 18 octobre dernier, lors d’une conférence de presse en présence du ministre de la Sécurité intérieure Henri Kox et... Lire la suite
